Check eens of je voldoet aan onderstaande uitgangspunten:
– je zoekt regelmatig verbinding met je team op basis van jouw aanwezigheid, het stimuleren van respect en empowerment;
– je bent actief betrokken en gericht op zowel de (interne) klant als de medewerker(s);
– je faciliteert bij het oplossen van problemen;
– je waardeert alle vaardigheden, ieders persoonlijke behoefte en verschillen;
– je stimuleert autonomie zodat jouw inhoudelijke betrokkenheid niet (meer) is vereist;
Zie je kansen voor persoonlijke ontwikkeling? Onze coaching en trainingsmogelijkheden helpen je met het vormgeven van jouw leiderschap.
