Dit in combinatie met een grote intolerantie voor incompetentie.
Momenteel worden organisatieculturen, mede door COVID-19, overal getest. Dit biedt kansen om nog meer nadruk te leggen op het (verder) creëren van de agile organisatiecultuur.
Jouw agile cultuur kun je realiseren door te focussen op:
– het creëren van een cultuur gebaseerd op vertrouwen en samenwerking;
– getalenteerd leiderschap dat zich richt op het faciliteren van samenwerking;
– sterke communicatie door gebruik van de juiste technologie;
– diversiteit, inclusiviteit en talent als belangrijke strategische fundamenten;
– het creëren open, platte structuren en non-conformistisch denken