Vacature Inhouse Recruiter

Samen met jou bereiden we het succes van ons team verder uit.

Ben je resultaatgericht en gaat je hart sneller kloppen door het vinden van toptalent?

Dan zoeken wij jou!

Jawel! Eindelijk eens écht een interessante recruitmentfunctie.

Hoezo? In de eerste plaats omdat we in het centrum van Utrecht zijn gevestigd, duurzaam ondernemen, zelf organiserend zijn, maatschappelijk impact maken én gave en uiteenlopende opdrachtgevers hebben. Maar ook omdat we een ondernemend en bescheiden team zijn waar plezier centraal staat.

Reden te meer om te helpen met het versnellen van onze groei. Ons complexe DNA laat zich nu eenmaal niet makkelijk vinden 😉

Wat Team ShftCtrl doet.
We werken binnen het domein van organisatieverandering. Ons specialisme is het creëren van duurzaam wendbaar samenwerken.

De context.
Waarom zijn we, Team ShftCtrl, eigenlijk op aarde? Onze purpose is het faciliteren van organisaties gericht op het optimaliseren van de wijze waarop producten of diensten tot stand komen. Dit vereist een unieke set aan kennis en vaardigheden.

Maar goed, even concreet. Hoe zal een werkdag voor jou er uit gaan zien?
Ten eerste enige context. Jij bent zelf in de lead en regisseert je eigen werkdag. Elkaar helpen als team is onze standaard. Je staat er nooit alleen voor.

In de kern houd je je bezig met het benaderen van potentiele kandidaten en voeren van interview. Daarbij beheer je het volledige wervingsproces, van het eerste contact tot aan de indiensttreding bij ShftCtrl!

Hoe jouw functie er uit ziet in de praktijk.
Vandaag kom je met de trein en/ of fiets naar kantoor, het station is immers aan de overkant en het is een duurzame manier van reizen. Geheel in lijn met onze maatschappelijke en duurzame visie.

Terwijl je het kantoor binnenloopt maakt je collega een verse barista koffie voor je klaar. Je praat ook even bij met een consultant collega die vandaag op kantoor is. Je spreekt af straks samen tafeltennis te spelen en een rondje achter de arcade te spelen. Genoeg energizers in het vooruitzicht!

Terwijl je achter je laptop zit, zie je verschillende reacties binnenkomen van mogelijke nieuwe collega’s. Je gaat verder met de voorbereiding van ons traineeship en hebt straks ook een podcast over talentontwikkeling in je agenda staan. Vanmiddag heb je twee kennismakingsgesprekken met potentiële collega’s staan. Nog wel even voorbereiden straks.

Over twee weken start er weer een nieuwe collega. Je bedenkt je dat je nog wel even wil checken of alles in voorbereiding is. Morgenavond is de eerste gameavond op kantoor. Je gaat dan samen met een collega iets vertellen over ons vakgebied en de kansen die je ziet. Een leuk vooruitzicht!

Kortom, je bent verantwoordelijk voor het identificeren en aantrekken van het beste Agile talent. Hierbij is jouw wervingsstrategie cruciaal. Je hebt alle vrijheid en ruimte om deze te bedenken, op te zetten én uit te voeren.

Je gebruikt hierbij verschillende kanalen, waaronder sociale media, vacaturesites en netwerkevenementen.

Mega mooi!

Dit ben jij!

Als net afgestudeerde of bijna afgestudeerde professional zit jij vol energie om aan de slag te gaan.

Je bent een communicatieve uitblinker en hebt uitstekende interpersoonlijke vaardigheden.

Met jouw kennis van recruitment en een scherp oog voor talent weet je precies hoe je onze toekomstige collega’s kunt vinden en binden aan onze organisatie.

Je hebt kennis van de nieuwste recruitmentmethodes en weet deze op de juiste manier in te zetten.

Je bent op zoek naar een dynamische omgeving en vindt het leuk om samen te bouwen aan de toekomst van onze organisatie.

Kortom, jij bent een enthousiaste en energieke recruitmentspecialist met een talent voor communicatie en een scherp oog voor talent.

Je weet precies hoe je de juiste mensen kunt vinden en binden, en draagt zo bij aan de groei van onze organisatie.

Join ons team en groei met ons mee!

3 redenen waarom jij ons (niet) als nieuwe collega gaat begroeten!

  • Je wilt

    jouw talent inzetten om ons te helpen groeien

  • Je vindt

    het leuk om met talent en recruitment bezig te zijn

  • Je hebt

    energie, je werkt graag samen, bent ondernemend en wilt jezelf en ons team graag verder ontwikkelen

  • Je weet

    alles al en hoeft niks te leren

  • Een 9 tot 5

    mentaliteit is belangrijk voor jou

  • Je houdt

    niet van samenwerken

Wat je van ons kunt verwachten

  • Een werkomgeving waar werkplezier heel normaal is. Met veel ruimte voor jouw ideeën;
  • Vernieuwing en verandering: daar gaat ons hart sneller van kloppen.
  • We lopen samen met jou buiten de gebaande paden. Echte verandering ontstaat door dingen anders te doen, door juist iedere dag samen het verschil te maken;
  • Nee, we gaan niet je energierekening betalen maar leveren je wel de energie voor > 10;
  • En last but not least: we gaan samen met je aan de slag om je persoonlijke ontwikkeling te realiseren. Dit zit immers in het DNA van team ShftCtrl ingebakken;
  • We bieden een marktconform salaris, flexibele werkregelingen en mogelijkheden voor groei en vooruitgang.

Groei met ons mee en reageer nu! 😉

Job van ZandvoortInhouse Recruiter