In de toekomst hebben succesvolle ondernemingen allemaal een snel evoluerende en innovatieve HR-afdeling.
Wist je dat het leiderschap van veel organisaties hier graag mee wil starten? In de praktijk blijken de meeste afdelingen echter nog niet te zijn gestart met Agile HR. Terwijl dit nu juist een goed moment is.
Agile HR focust op de Agile cultuur, op zelforganisatie en het aantrekken en behouden van top talent. In een Agile cultuur staat het strategisch en operationeel positioneren van waardering, persoonlijke ontwikkeling, kennisdeling en het stimuleren van experimentele activiteiten centraal.
Agile HR is in de steeds sneller veranderende omgeving een must. Ook de rol van CHRO zal mee-evolueren en zich meer en meer gaan concentreren op het begeleiden van het C-leiderschapsteam in het overbrengen van de employee experience.
In dit artikel vind je meer achtergrondinformatie: https://lnkd.in/dbf4pTT