Werkplezier is een must

Werkplezier krijgt eindelijk de plek die het verdiend! Goed om te zien dat de #focus hier, mede dankzij de #schaarste op de #arbeidsmarkt, steeds meer naar toe verschuift. 

Het loslaten van #regels is vaak een lastige opgave. Juist nu de roep om het #werkklimaat écht te verbeteren steeds luider klinkt, is het tijd om de centrale regie deels los te laten. 

Mijn oproep is dan ook om direct te beginnen met zelforganisatie door dit simpelweg te gaan doen.  

Tip: geef hier de ruimte voor door vanuit vertrouwen #samenwerken te stimuleren. Help elkaar vervolgens met het oplossen van de #knelpunten die teams tegen komen. 

De focus op werkplezier gaat het #mentaalwelzijn de ‘boost’ geven die broodnodig is. 

Je zult gaan zien dat teams (nog) meer door het vuur zullen gaan. De voordelen hiervan zijn legio. Afname van herstelbehoefte, minder vacatures, betere kwaliteit van uitkomsten (waarde) etc. 

Dit artikel van #nrc is een mooie weergave van de actualiteit van dit onderwerp. 

https://www.nrc.nl/nieuws/2022/05/24/nieuw-advies-beeindig-regelzucht-en-verbeter-werkplezier-in-de-publieke-sector-a4128087